
Le recrutement ne se résume pas à trouver une personne compétente : il s’agit d’identifier celle qui s’intégrera durablement dans la culture et les objectifs de l’entreprise. Chez Smatch Consulting, nous mettons autant d’importance sur la performance que sur la cohérence humaine.
Notre accompagnement s’adapte à chaque organisation : start-up, PME ou grand groupe. Nous intervenons à chaque étape du processus de recrutement pour garantir une expérience fluide, personnalisée et alignée sur vos enjeux business.
Estiment que le processus de recrutement reflète le traitement des salariés. Un processus transparent et bien mené renforce la marque employeur et améliore la qualité des candidatures reçues.
Des employeurs ont lu des commentaires négatifs en ligne sur leur processus de recrutement. La perception d’un mauvais recrutement peut impacter directement la réputation et la capacité d’attraction d’une entreprise.
C’est le coût d’un recrutement raté. Un mauvais choix de recrutement se traduit par des coûts humains et financiers considérables, bien au-delà du salaire.
Sourcing
Qualification
Sélection
Entretien
Pré-boarding
Onboarding
Aussi bien orientés performance que valorisation de l’humain, nos Smatchers pilotent l’activité avec des KPI couplés à un suivi individualisé des candidats pour assurer la réussite de chaque mission.
Notre approche repose sur la précision, l’écoute et la compréhension des dynamiques internes à chaque entreprise.
Nous favorisons des intégrations réussies et durables en accompagnant autant les recruteurs que les candidats tout au long du parcours.
Bénéficiez d’un échange gratuit pour identifier vos besoins en recrutement et améliorer vos processus internes.
Profitez d’un suivi complet, de la définition du besoin à l’intégration du candidat dans vos équipes.
Mesurez l’impact réel de chaque recrutement sur votre croissance et votre culture d’entreprise.