Avec SMATCH CONSULTING, recruter devient un jeu d'abeilles !
La Ruche
Cabinet de recrutement
Dénicher les forces vives qui contribueront à la performance et à la croissance de votre entreprise.
RPO
Optimiser l’acquisition de talents avec des solutions de recrutement spécialisées, flexibles et intégrées.
Marque Employeur
Replacer le capital humain au cœur des enjeux stratégiques pour fidéliser et engager vos collaborateurs.
beesL’essaim
Le recrutement qui bourdonne de succès
Nos Smatchers incarnent une vision résolument tournée vers un futur de croissance audacieuse et d’engagements ambitieux.
-Notre nectar !
Butinons ensemble vers l’excellence
smatcherSmatchers
Un essaim de talents engagés unis par la passion du recrutement.
Isabelle
Responsable Administrative et Financière
Happy culture
Cultivons le bzzz !
CDD VS RPO : quelle solution choisir pour optimiser votre stratégie de recrutement ?
Dans un contexte de pénurie de talents et de transformation des fonctions RH, les entreprises doivent repenser leur stratégie de recrutement. Le choix entre CDD (contrat à durée déterminée) et RPO (Recruitment Process Outsourcing) devient structurant.
En France, plus de 50 % des recrutements sont jugés difficiles, et près de 450 000 postes restent vacants. Ces tensions obligent les organisations à arbitrer entre des solutions court terme et des approches plus durables.
👉 Faut-il continuer à recruter en CDD pour gagner en flexibilité, ou passer à une stratégie de recrutement externalisé via le RPO ?
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