
Une agence d’assessment ne se limite pas à l’évaluation : il accompagne les entreprises et les individus dans la transformation de leurs compétences.
Chez Smatch Consulting, nous proposons un panel de coaching pour les collaborateurs et les dirigeants, ainsi que des formations collectives et individuelles utilisant les mêmes outils que nos évaluations. Notre objectif est de renforcer l’autonomie et la performance de vos équipes, tout en identifiant les risques et les opportunités de développement.
Notre méthodologie repose sur une approche sur-mesure, combinant tests psychométriques, entretiens structurés et mises en situation.
Nous évaluons non seulement les compétences techniques, mais aussi la gestion du stress, la résolution de conflits et les zones de tension pour offrir une vision holistique des profils. Cette rigueur permet de délivrer un avis complet et actionnable, aussi bien pour le recrutement que pour le développement interne.
Les résultats de nos prestations se traduisent par une meilleure adéquation entre talents et postes, une réduction des risques de recrutement raté, et une optimisation des parcours professionnels.
Nos clients bénéficient d’un retour sur investissement tangible, avec des équipes plus engagées, performantes et alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
C’est le coût d’un recrutement raté que Smatch Consulting vous permettra d’économiser.
Nos évaluations et accompagnements permettent à 80 % des profils recrutés de s’intégrer durablement dans leurs postes.
Recruteurs experts. Leur expertise sectorielle et leur maîtrise des outils d’évaluation garantissent des préconisations précises et un suivi personnalisé pour chaque client.
Faire appel à une agence d’assessment permet de sécuriser vos recrutements, d’identifier les potentiels internes et de développer les compétences de vos équipes. En externalisant cette expertise, vous gagnez en objectivité, en précision et en efficacité, tout en libérant vos équipes RH pour des missions à plus forte valeur ajoutée.
Réduction des coûts liés aux mauvais recrutements, amélioration de l’engagement des collaborateurs, optimisation des plans de succession et renforcement de la marque employeur. Une agence d’assessment agit comme un partenaire stratégique, aligné sur vos objectifs business et RH.
La durée d’une prestation d’assessment varie selon les besoins : une évaluation individuelle dure de quelques heures à deux jours, tandis qu’un assessment center se déroule généralement sur une à deux journées. Les tarifs dépendent de la complexité de la mission, avec des budgets compris entre 800 € et 2 500 € HT pour une évaluation individuelle et 3 000 € à 10 000 € HT pour un assessment center, avec la possibilité de forfaits incluant coaching et suivi sur le long terme.
Evaluation
Coaching
Formation
Gestion
Stratégie
Innovation
Une agence d’assessment performant doit maîtriser l’évaluation des compétences, le coaching individualisé, la formation adaptée, la gestion des talents et des risques, ainsi qu’une approche stratégique pour aligner les ressources humaines sur les objectifs business.
…pour des solutions d’assessment précises et impactantes.
…garantit une cohérence parfaite entre vos enjeux RH et vos ambitions stratégiques.
…avec des outils concrets pour optimiser vos performances et fédérer vos équipes.
…pour optimiser les forces de vos talents.