
Une agence d’assessment ne se limite pas au simple diagnostic des directeurs des investissements : elle les appuie dans leur progression et l’amélioration des compétences clés liées à leur fonction.
Smatch Consulting élabore des parcours personnalisés pour les CIO, alliant coaching individualisé, supervision régulière et ateliers collectifs, basés sur des outils d’évaluation performants pour renforcer leur leadership managérial et leur prise de décision.
Notre approche rigoureuse s’appuie sur des outils psychométriques avancés, des entretiens approfondis et des mises en situation concrètes adaptées au contexte des directeurs des investissement.
L’analyse porte tant sur les savoir-faire techniques que sur la gestion de situations complexes, la prise de décision sous pression, ainsi que la mobilisation des équipes stratégiques et opérationnelles.
Les rapports issus des évaluations permettent d’ajuster parfaitement les profils des CIO à leurs responsabilités et aux ambitions stratégiques de l’entreprise, minimisant les risques liés à la gouvernance des projets d’investissement.
Les organisations bénéficient ainsi d’un leadership affermi, de processus optimisés et d’une meilleure implication des directeursdes investissement vis-à-vis des objectifs de croissance.
Fourchette des coûts moyens d’un recrutement raté. L’expertise en assessment de Smatch Consulting permet d’éviter cette dépense.
Taux de maintien d’une performance stable et durable des CIO évalués, grâce à nos outils et méthodologies dédiées.
Consultants expérimentés en leadership et évaluation des cadres dirigeants, engagés dans un accompagnement personnalisé approfondi.
Faire appel à une agence d’assessment garantit des décisions éclairées et stratégiques sur les profils des directeurs des investissement. Elle permet de détecter les talents à fort potentiel et d’orienter leur trajectoire professionnelle. Cette expertise extérieure offre un regard neutre et approfondi, fournissant aux dirigeants des recommandations stratégiques objectives.
Diminuez les risques liés aux processus d’intégration, améliorez la qualité des choix stratégiques au sujet des directeurs des investissement, sécurisez les successions sur ces fonctions essentielles et valorisez ces profils clés. Une agence d’assessmentdevient un partenaire stratégique aligné avec les exigences de gouvernance et d’innovation du management.
La durée d’un assessment dépend de son périmètre : entre une demi-journée et deux jours pour une évaluation individuelle, jusqu’à plusieurs journées pour un dispositif global. Les tarifs varient en fonction de la complexité d’un assessment : de 800 € à 2 500 € HT pour un assessment individuel, et entre 3 000 € et 10 000 € HT pour des dispositifs collectifs ou assessment centers. Des formules complètes alliant coaching et suivi prolongé existent.
Evaluation
Coaching
Formation
Gestion
Stratégie
Innovation
Orientée à la fois performance financière et prise de décision éclairée, notre approche répond aux enjeux d’allocation du capital et de pilotage du risque. L’accompagnement des CIO s’appuie sur des indicateurs robustes et un suivi individualisé, afin de renforcer la qualité des arbitrages, la cohérence des stratégies d’investissement et la création de valeur à long terme.
De l’évaluation des expertises au coaching ciblé, chaque profil est accompagné avec méthode. Nos Smatchers interviennent sur les dimensions analytiques, stratégiques et managériales pour consolider le leadership, sécuriser les décisions d’investissement et aligner les équipes autour d’objectifs de performance maîtrisée.
La formation, la gestion des talents et la réflexion stratégique structurent l’ensemble du dispositif. Elles permettent d’ancrer les meilleures pratiques d’investissement, d’accompagner l’évolution des organisations et de soutenir une performance durable dans des environnements complexes et exigeants.
…pour concevoir des dispositifs sur mesure, ajustés aux besoins des directeurs des investissement.
…garantit une parfaite adéquation entre gouvernance d’entreprise et fonctions spécialisées.
…en suggérant des actions concrètes pour renforcer la visibilité et le poids stratégique des CIO.
…pour valoriser et sécuriser cette fonction cruciale dans votre organisation.