
Smatch Consulting se positionne comme une extension de vos équipes RH, prenant en charge totalement ou partiellement votre processus de recrutement : recherche de candidats, préqualification, entretiens et suivi des talents.
Vous bénéficiez d’un dispositif intégré, flexible et conçu pour répondre exactement aux défis en ressources humaines du secteur médical.
Avant chaque mission, nous nous immergeons dans votre écosystème afin de comprendre votre culture organisationnelle, vos priorités spécifiques et besoins en recrutement.
Nos recruteurs appliquent une méthode rigoureuse qui assure une correspondance parfaite entre les profils proposés et vos exigences précises.
Nous créons les conditions nécessaires à une intégration durable : des candidats ciblés, évalués avec soin, préparés et accompagnés tout au long du processus de recrutement et au-delà.
Cela se traduit par des embauches plus solides, des performances accrues et un turnover réduit.
Coût moyen d’un recrutement raté qu’aide à éviter Smatch Consulting. Optimisez vos recrutements sans surcoût.
Diminution moyenne des délais de recrutement constatée. Délais réduits recruter sans sacrifier l’efficacité.
Composent notre équipe, formée aux spécificités du secteur santé et aux meilleures techniques de sourcing.
Faire appel à une agence spécialisée en externalisation RH permet de gagner en agilité, qualité et cohérence dans vos recrutements.
Elle s’adresse tout particulièrement aux établissements en forte expansion, aux organisations avec des besoins réguliers en recrutement médical ou paramédical ou souhaitant structurer leur fonction RH sans internaliser un service complet.
L’externalisation RH est adaptée lorsqu’un établissement doit gérer un volume important de recrutements, accompagner une croissance rapide ou renforcer ponctuellement ses capacités RH.
Elle est aussi une solution performante pour sécuriser les embauches stratégiques, harmoniser les processus de sélection et bénéficier d’une expertise terrain sans alourdir la structure interne.
Cette démarche flexible permet d’adapter les effectifs mobilisés en fonction du rythme réel de vos besoins.
Le temps de mission varie selon vos objectifs. Certaines structures font appel à une agence externalisation RH santé pour quelques semaines afin de gérer un pic d’activité, d’autres pour plusieurs mois, voire un partenariat à long terme.
La facturation peut se faire sous deux formes selon l’accompagnement désiré :
• Forfaitaire avec un tarif journalier moyen (TJM),
• Au succès, en pourcentage du salaire brut annuel des recrutés.
L’accompagnement garantit toujours un haut niveau de qualité adapté à votre budget.
Sourcing
Qualification
Sélection
Entretien
Pré-boarding
Onboarding
Chez Smatch Consulting, l’externalisation RH s’appuie sur une gestion complète de la chaîne de recrutement, avec une attention constante portée aux résultats mais aussi à la qualité de l’expérience candidat. Nos Smatcheurs suivent avec précision des indicateurs dédiés tout en assurant un accompagnement personnalisé à chaque phase.
L’identification, l’analyse et la validation des profils s’inscrivent dans une démarche rigoureuse, spécialement pensée pour satisfaire les demandes spécifiques des établissements santé. Chaque échange avec les candidats vise à évaluer leurs compétences ainsi que leur aptitude à s’intégrer durablement à votre environnement.
Nous attachons aussi beaucoup d’importance aux étapes préalables et postérieures à l’arrivée du collaborateur. La préparation avant prise de poste et l’intégration sont organisées de façon à favoriser l’engagement, la clarté et la pérennité, consolidant le succès du recrutement sur la durée.
Smatch Consulting met à disposition une équipe experte, une méthodologie éprouvée et une compréhension approfondie des enjeux métiers dans le secteur santé.
C’est opter pour un partenaire qui allie rigueur, réactivité et excellence humaine.
Pour structurer efficacement votre externalisation RH et vos recrutements avec exigence et sérénité.