
Les agences marque employeur accompagnent les entreprises dans la construction et la valorisation de leur identité en tant qu’employeur, en s’occupant du développement de la marque employeur et de la valorisation de leur capital humain.
Leur mission est d’améliorer l’image de marque des entreprises pour attirer des talents et renforcer leur attractivité.
La méthodologie des agences marque employeur repose sur une approche structurée et collaborative :
Diagnostic approfondi de la culture d’entreprise, co-construction d’une stratégie alignée sur les enjeux RH, création de supports de communication (site carrière, réseaux sociaux, vidéos), et animation continue pour garantir l’engagement des équipes.
Les résultats se traduisent par une amélioration de l’attractivité, une réduction du turnover et une meilleure réputation de l’entreprise.
Les indicateurs clés incluent l’augmentation du nombre de candidats qualifiés, l’amélioration de l’engagement des collaborateurs et une image employeur renforcée, tant en interne qu’en externe.
Parce que nous sommes convaincus que l’humain est l’élément le plus important d’une organisation, nous le plaçons au cœur de notre activité.
C’est à la fois une force vive et une force créative. Un moteur particulièrement puissant lorsqu’il est bien alimenté. C’est aussi un bonheur quotidien d’évoluer dans un climat bienveillant, positif et heureux.
Nous croyons par ailleurs que pour s’épanouir, un être humain doit se sentir impliqué et engagé.
Alors au-delà d’un engagement à améliorer la qualité de vie au travail et l’impact sociétal des entreprises, nous nous engageons personnellement à l’excellence et à la mise en œuvre de nos compétences dans des projets porteurs de sens.
Nous faisons de l’émotion le fil rouge de notre activité.
Nous souhaitons faire de chaque jour un moment unique et enrichissant pour le collaborateur, de ceux qui laissent des souvenirs indélébiles et impriment le cœur d’une profonde joie de vivre. Avec et pour nos clients, nous cherchons à créer des liens de proximité forts à travers des expériences singulières.
Faire appel à une agence spécialisée en marque employeur permet de bénéficier d’une expertise externe et neutre, essentielle pour identifier les leviers d’amélioration et se différencier sur le marché du travail. Les agences apportent une vision stratégique, des outils innovants et une méthodologie éprouvée pour transformer la culture d’entreprise en un atout compétitif. Elles anticipent les tendances et à adapter les pratiques RH aux attentes des talents.
Une prestation marque employeur commence par un audit complet pour évaluer la perception interne et externe de l’entreprise. Elle définit une stratégie sur mesure . La création de supports de communication adaptés suit, comme un site carrière ou des campagnes sur les réseaux sociaux, permet de concrétiser cette stratégie. Le déploiement s’accompagne d’un suivi régulier et d’ajustements en fonction des résultats obtenus.
La durée d’une prestation marque employeur varie entre trois mois pour un projet ponctuel et deux ans pour un accompagnement global. Les tarifs dépendent de la taille de l’entreprise, de la complexité du projet et des prestations incluses. Ils sont adaptés aux besoins de chacun pour garantir un retour sur investissement optimal, sous forme de facturation forfaitaire.
Social Media
Communication Interne
Stratégie Digitale
Evènementiel
RSE
Accompagnement
Une agence marque employeur transforme la culture d’entreprise en une histoire engageante, crédible et différenciante. Elle déploie des stratégies social media efficaces, notamment sur LinkedIn, pour valoriser l’entreprise, ses managers et ses collaborateurs, et renforcer son attractivité auprès des talents.
Son action repose sur une approche globale mêlant stratégie digitale, communication interne et externe, événements fédérateurs et refonte des supports (logo, site). L’intégration de la RSE et de la QVT, l’accompagnement des équipes et une veille constante sur le marché du travail garantissent des dispositifs durables, alignés avec les attentes des candidats.
…pour des solutions sur mesure.
…avec des résultats concrets et durables.
…pour renforcer votre attractivité et valoriser votre capital humain.
…pour faire de votre culture d’entreprise un levier de performance et de bien-être.