
Les agences spécialisées dans la marque employeur assistent les entreprises pour définir, structurer et valoriser leur image . Elles mettent en avant culture d’entreprise, méthodes de gestion et caractéristiques propres au tissu économique local.
Nous accroissons la visibilité et l’attrait des recruteurs afin d’attirer des candidats compétents et motivés.
Nous adoptons une approche méthodique et collaborative :
Examen détaillé de la culture interne, co-création d’une politique RH adaptée, conception de contenus personnalisés (sites carrière, supports digitaux, vidéos), ainsi qu’un suivi périodique garantissant l’intégration et la pérennité des actions au sein des équipes.
Les dispositifs mis en place renforcent l’attractivité des entreprises, stimulent la fidélisation des collaborateurs et solidifient nettement la marque employeur.
Les indicateurs clés utilisés comprennent : hausse des candidatures ciblées, engagement accru des salariés et ancrage durable de la marque employeur dans le territoire et l’écosystème professionnel nantais.
Nous sommes convaincus que la réussite d’une entreprise repose avant tout sur le bien-être au travail. Notre stratégie privilégie l’humain et le respect, socle fondamental de toutes nos initiatives.
Cette vision stimule l’innovation et le succès dans un environnement professionnel sain, dynamique, où l’équilibre collectif est une priorité constante.
Nous croyons aussi que, pour s’épanouir, un être humain a besoin de se sentir impliqué et engagé.
Au-delà d’un engagement en faveur de la qualité de vie au travail et de l’impact sociétal des entreprises, nous nous impliquons personnellement dans une recherche d’excellence et dans la mise en œuvre de nos compétences au profit de projets porteurs de sens.
L’émotion constitue le fil rouge de notre activité.
Nous souhaitons faire de chaque jour une expérience unique et enrichissante pour le collaborateur, parmi celles qui laissent des souvenirs durables et nourrissent le cœur d’une profonde joie de vivre. Aux côtés de nos clients et pour eux, nous cherchons à créer des liens de proximité solides par le biais d’expériences singulières.
Faire appel à un expert à Nantes offre un regard externe précis, nécessaire pour détecter les leviers d’amélioration et se distinguer localement.
Ce conseil professionnel apporte une perspective stratégique, des méthodes éprouvées et des solutions innovantes qui convertissent la culture d’entreprise en un atout attractif en phase avec les attentes des talents nantais.
Le processus débute par un diagnostic complet des perceptions internes et externes, suivi de la création d’une stratégie sur mesure prenant en compte la promesse employeur, les valeurs et les priorités.
Puis, sont développés des supports ciblés (sites carrière, campagnes digitales). Un accompagnement continu assure l’ajustement des actions selon les résultats obtenus.
La durée d’une prestation marque employeur s’échelonne de trois mois pour un besoin ponctuel à deux ans pour un accompagnement d’ensemble.
Les tarifs dépendent de la dimension de l’entreprise, de la complexité du projet et des prestations comprises.
Ils sont définis selon les besoins de chacun pour garantir un retour sur investissement optimal, sous la forme d’une facturation forfaitaire.
Social Media
Communication Interne
Stratégie Digitale
Evénementiel
RSE
Accompagnement
Une agence marque employeur fait de la culture d’entreprise un récit engageant, sincère et différenciant. Elle déploie des stratégies efficaces sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, pour valoriser l’entreprise, ses managers et ses collaborateurs, et développer son attractivité auprès des talents.
Son action s’appuie sur une vision globale combinant stratégie digitale, communication interne et externe, événements fédérateurs et refonte des supports de communication comme le logo ou le site.
L’intégration de la RSE et de la QVT, l’accompagnement des équipes et une veillecontinue sur le marché du travail permettent de construire des dispositifs durables, alignés avec les attentes des candidats.
Pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises nantaises.
Afin de produire des résultats concrets et durables.
Pour améliorer votre attractivité et valoriser vos talents.
Pour transformer la culture de votre organisation en un levier de succès et de bien-être.