Cabinet de recrutement dans le secteur digital
Les cabinets de recrutement : indispensables au secteur digital
-Accompagnement
Les cabinets de recrutement agissent comme de véritables alliés des équipes RH, prenant en charge l’intégralité du processus : identification, présélection, évaluation et suivi des candidats.
Nous proposons une méthode sur mesure afin de fournir des solutions adaptées à vos besoins spécifiques et respectueuses de la culture de votre organisation.
-Méthodologie
Chaque mission débute par une étude approfondie de vos attentes ainsi que des particularités de votre environnement.
Nos consultants combinent une expertise pointue du numérique avec des méthodes innovantes de recrutement pour dénicher des talents parfaitement en phase avec vos objectifs stratégiques.
-Résultats
Nous garantissons le succès des embauches en sélectionnant rigoureusement les compétences et en assurant la cohérence des candidats avec vos valeurs d’entreprise.
Notre accompagnement dépasse la signature du contrat en offrant un suivi post-intégration favorisant l’adaptation des collaborateurs et leur fidélisation.
Chiffres clés d’un cabinet de recrutement performant pour le domaine digital
30 000 € à 150 000 €
Montant moyen d’un recrutement non abouti. Smatch Consulting vous évite cet impact financier.
35%
Réduction moyenne des délais de recrutement obtenue.
Accélérez vos embauches tout en conservant un niveau d’exigence élevé.
20 recruteurs experts
Nos experts sont formés aux spécificités du secteur digital maîtrisent les meilleures techniques de sélection, combinant rigueur et approche centrée sur l’humain.
Comprendre l’intérêt des cabinets de recrutement
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?
Recourir à un cabinet apporte savoir-faire, flexibilité et impartialité pour vos embauches. Indispensable pour les organisations en croissance, postes clés ou besoins ponctuels, cela permet de gagner du temps sans alourdir les équipes RH en interne tout en assurant la qualité des profils.
Différences entre un cabinet de recrutement et un cabinet RPO
Contrairement au RPO, souvent centré sur un accompagnement global sur le long terme, un cabinet de recrutement propose une intervention rapide et agile, idéale pour des besoins ciblés ou urgents. Il répond précisément à vos attentes grâce à une expertise dédiée, facilitant l’accès à des talents rares et qualifiés.
Durée et coûts d’une mission de recrutement dans le digital
La durée varie selon la complexité et les délais : de quelques semaines pour un besoin urgent à plusieurs mois pour un recrutement stratégique. Les honoraires sont calculés en pourcentage du salaire annuel brut du candidat sélectionné.
Compétences majeures d’un cabinet de recrutement pour le secteur digital
Sourcing
Qualification
Sélection
Entretien
Pré-boarding
Onboarding
Avec un double objectif de performance et d’humanité, nos Smatchers pilotent le processus à l’aide d’indicateurs clés et d’un suivi personnalisé, garantissant le succès de chaque recrutement. Chaque phase allie efficacité et qualité relationnelle dans une perspective d’amélioration continue.
Du sourcing à la qualification, chaque profil est minutieusement identifié, évalué et accompagné. Les entretiens reposent sur une démarche rigoureuse mêlant analyse comportementale et connaissance fine des enjeux clients, assurant une adéquation durable entre candidats et entreprises du secteur digital.
Les étapes de pré-boarding et onboarding illustrent notre engagement : nous veillons à une intégration fluide, cohérente et significative, permettant aux nouvelles recrues de s’impliquer pleinement et à nos clients de sécuriser des recrutements pérennes.
Pourquoi choisir Smatch Consulting, cabinet expert en recrutement pour le secteur digital ?
Parce que chaque recrutement...
...est un levier de développement pour votre activité.
Smatch Consulting met à votre disposition...
...une équipe expérimentée, une démarche rigoureuse et une connaissance approfondie de l’univers digital.
Faire appel à Smatch Consulting...
...c’est miser sur un partenaire fiable, réactif et attaché à privilégier la qualité des relations.
Contactez nos spécialistes...
...pour transformer vos recrutements en un avantage compétitif durable.
Grégoire, Groupe COULON
Dans le cadre d'un gros projet de développement de notre entreprise nous avons donc fait appel à SMATCH mi-décembre 2024 pour nous trouver "l'abeille rare" saurait renforcer et valoriser la ruche COULON. Très attentif à nos besoins, SMATCH a trouvé cette abeille qui a su s'intégrer dans nos équipes aussi rapidement que la fréquence des battements d'ailes d'une abeille !
Cynthia BEGUE
J'ai eu un entretien très agréable avec l'équipe de Smatch Group! Le processus de recrutement s'est déroulé de manière fluide et professionnelle. J'ai particulièrement apprécié l'échange constructif et la présentation claire des missions du poste ainsi que des valeurs de l'entreprise. Une très belle expérience que je recommande à toute personne souhaitant rejoindre cette société !
Stéphane, TEMPEOS
La collaboration avec Smatch Groupe est une excellente expérience. Leur équipe sait identifier le consultant idéal pour nous accompagner dans le développement de notre business. Professionnels et impliqués, ils sont toujours à l’écoute de nos besoins et pleinement engagés dans la réussite des missions que nous leur confions.
Grégoire LUCET
Entreprise intègre, avec une excellente expertise en matière de recrutement. Le respect de la parole donnée et la droiture sont des qualités rares de nos jours, Smatch Group incarne brillamment ces valeurs !
Alexis, LUMISPHERE
Franck TERRY
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