Cabinet de recrutement : spécialistes de l’externalisation des recrutements en ingénierie
Les cabinets de recrutement : partenaires essentiels des entreprises exigeantes du secteur de l’ingénierie
-Accompagnement
Les cabinets de recrutement endossent un rôle de partenaire pour vos équipes RH en prenant en charge la totalité du processus de recrutement : identification, présélection, évaluation et accompagnement des candidats.
Nous proposons une approche sur mesure garantissant des solutions adaptées à vos besoins et à la culture propre à votre entreprise.
-Méthodologie
Nos missions débutent toujours par une analyse approfondie de vos attentes ainsi que du contexte spécifique du secteur de l’ingénierie dans lequel vous évoluez.
Nos consultants combinent une expertise éprouvée et des techniques de recrutement actuelles afin de dénicher des profils en parfaite adéquation avec vos objectifs.
-Résultats
Nous assurons la réussite des recrutements grâce à une sélection rigoureuse des compétences et à la validation de la compatibilité des candidats avec vos valeurs.
Notre accompagnement ne s’arrête pas à l’embauche : un suivi est prévu après l’intégration, visant à faciliter l’adaptation et la fidélisation des nouvelles recrues.
Chiffres clés d’un cabinet de recrutement efficace dans l’ingénierie
30 000 € à 150 000 €
Coût moyen d’un recrutement raté. En faisant appel à Smatch Consulting, limitez le risque de cette perte.
35%
Réduction moyenne des délais de recrutement obtenue.
Accélérez vos embauches tout en maintenant une qualité optimale.
20 recruteurs experts
Composent notre équipe, formés aux enjeux sectoriels et aux meilleures pratiques de sélection, pour une approche à la fois humaine et performante.
Comprendre les cabinets de recrutement pour des embauches réussies en ingénierie
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?
Un cabinet de recrutement apporte expertise, rapidité et impartialité à vos recrutements. Essentiel pour les entreprises en développement, le recrutement de postes clés ou en cas de besoins ponctuels, il fait gagner du temps tout en garantissant des embauches pertinentes, sans alourdir vos ressources RH internes.
Quelles sont les différences entre un cabinet de recrutement et un cabinet RPO ?
Contrairement à une prestation RPO, souvent plus encadrée et de longue durée, le cabinet de recrutement offre une grande souplesse et une intervention rapide et un, idéal pour des recrutements ciblés ou pressants. Il répond précisément à vos demandes avec une expertise pointue, facilitant l’accès à des profils qualifiés et rares.
Durée et tarifs d’une prestation de recrutement
La durée varie selon la complexité des profils à pourvoir et les contraintes temporelles : de quelques semaines pour des besoins urgents à plusieurs mois pour des recrutements stratégiques. Nos tarifs s’expriment en pourcentage du salaire annuel brut du talent recruté par nos soins.
Compétences clés d’un cabinet de recrutement dans l’aéronautique
Sourcing
Qualification
Sélection
Entretien
Pré-boarding
Onboarding
Aussi bien orientés performance que valorisation de l’humain, nos Smatchers pilotent l’activité avec des KPI couplés à un suivi individualisé des candidats pour assurer la réussite de chaque mission. Chaque étape du processus est pensée pour conjuguer efficacité opérationnelle et excellence relationnelle, dans une logique d’amélioration continue.
Du sourcing à la qualification, chaque profil est identifié, évalué et accompagné avec méthode. Les entretiens sont menés selon une approche structurée qui allie analyse comportementale et compréhension fine des enjeux clients, afin de garantir une adéquation durable entre les talents et les organisations.
Les phases de pré-boarding et d’onboarding sont au cœur de notre engagement. Nous veillons à ce que chaque intégration soit fluide, cohérente et porteuse de sens, permettant aux nouveaux collaborateurs de s’ancrer pleinement dans leur environnement professionnel et à nos clients de sécuriser des recrutements pérennes et performants.
Pourquoi choisir le cabinet de recrutement Smatch Consulting pour les acteurs du secteur de l’ingénierie ?
Parce que chaque embauche…
…doit être un levier de croissance.
Smatch Consulting met à votre disposition…
…une équipe expérimentée, une méthode éprouvée et une connaissance fine du secteur de l’ingénierie.
Confier vos recrutements à Smatch Consulting…
…c’est opter pour un partenaire fiable, rapide et attentif à la qualité des relations.
Contactez nos spécialistes…
…pour transformer vos recrutements en un vrai avantage concurrentiel durable.
Grégoire, Groupe COULON
Dans le cadre d'un gros projet de développement de notre entreprise nous avons donc fait appel à SMATCH mi-décembre 2024 pour nous trouver "l'abeille rare" saurait renforcer et valoriser la ruche COULON. Très attentif à nos besoins, SMATCH a trouvé cette abeille qui a su s'intégrer dans nos équipes aussi rapidement que la fréquence des battements d'ailes d'une abeille !
Cynthia BEGUE
J'ai eu un entretien très agréable avec l'équipe de Smatch Group! Le processus de recrutement s'est déroulé de manière fluide et professionnelle. J'ai particulièrement apprécié l'échange constructif et la présentation claire des missions du poste ainsi que des valeurs de l'entreprise. Une très belle expérience que je recommande à toute personne souhaitant rejoindre cette société !
Stéphane, TEMPEOS
La collaboration avec Smatch Groupe est une excellente expérience. Leur équipe sait identifier le consultant idéal pour nous accompagner dans le développement de notre business. Professionnels et impliqués, ils sont toujours à l’écoute de nos besoins et pleinement engagés dans la réussite des missions que nous leur confions.
Grégoire LUCET
Entreprise intègre, avec une excellente expertise en matière de recrutement. Le respect de la parole donnée et la droiture sont des qualités rares de nos jours, Smatch Group incarne brillamment ces valeurs !
Alexis, LUMISPHERE
Franck TERRY
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