
Smatch Consulting se positionne en véritable allié de vos équipes RH dans le secteur de la santé, en prenant en main l’intégralité de vos recrutements : sourcing, présélection, évaluation et suivi des candidats.
Notre démarche sur-mesure vous garantit des solutions en accord avec vos besoins spécifiques et les valeurs de votre établissement.
Chaque mission débute par une étude complète de vos attentes et du contexte dans lequel vous évoluez.
Nos consultants mettent en œuvre une méthode rigoureuse, alliant connaissance métier et pratiques de recrutement novatrices, pour vous présenter des profils qui correspondent parfaitement à vos objectifs.
Nous assurons la réussite de chaque recrutement par une évaluation précise des compétences et de l’adéquation culturelle des candidats.
Notre soutien ne s’arrête pas au recrutement : suivi et intégration sont assurés pour favoriser la pérennité des talents dans votre structure.
C'est le coût moyen d’un recrutement manqué dans le secteur médical. Smatch Consulting vous aide à éviter ces surcoûts.
C’est la réduction moyenne du délai de recrutement grâce à notre savoir-faire et notre réseau spécialisé.
Des processus optimisés pour des embauches plus rapides et de qualité.
Notre équipe rassemble 20 experts formés aux spécificités du secteur santé et aux meilleures pratiques de sélection, alliant proximité humaine et efficacité.
Un cabinet de recrutement apporte expertise, réactivité et impartialité lors de vos recrutements. Essentiel pour les établissements en développement, les postes clés ou les besoins ponctuels, il vous fait gagner du temps tout en garantissant des recrutements fiables sans augmenter la charge interne.
Contrairement au RPO, plus structurant et souvent de long terme, le cabinet de recrutement offre flexibilité, rapidité d’intervention et rémunération au succès plutôt qu’une facturation constante. Adapté aux recrutements stratégiques ou urgents, il répond vite à un besoin précis tout en proposant une expertise pointue pour accéder à des profils rares et spécialisés.
La durée varie selon la complexité du poste et vos délais : de quelques semaines pour une urgence à plusieurs mois pour des recrutements stratégiques. Nos honoraires sont calculés en pourcentage du salaire annuel brut du profil recruté (entre 20 et 30%).
Sourcing
Qualification
Sélection
Entretien
Pré-boarding
Onboarding
Nos Smatchers conjuguent exigence opérationnelle et attention humaine, en s’appuyant sur des indicateurs clés et un accompagnement individualisé pour maximiser la réussite des missions. Chaque phase du processus est pensée pour allier efficacité et qualité relationnelle, dans une logique de progrès constant.
De la détection à la validation des profils, chaque candidat est analysé, évalué et soutenu avec rigueur. Les entretiens, structurés et approfondis, intègrent une analyse comportementale et une vision claire des attentes clients, pour garantir une correspondance parfaite entre les compétences et les organisations.
Le pré-boarding et l’onboarding sont au centre de notre approche. Nous assurons une intégration harmonieuse et significative, favorisant l’ancrage des nouveaux talents et la pérennité des recrutements pour nos clients.
…est un levier pour votre structure.
…une équipe d’experts, une méthode éprouvée et une connaissance fine du secteur santé.
…c’est choisir un partenaire alliant rigueur, réactivité et excellence dans la relation.
…pour transformer vos recrutements en atouts stratégiques.