
Smatch Consulting agit comme une extension de vos équipes RH, prenant en charge tout ou partie du processus de recrutement : sourcing, préqualification, entretiens et coaching candidats.
Vous bénéficiez ainsi d’un dispositif intégré et réactif, taillé pour vos enjeux spécifiques.
Chaque mission débute par une immersion dans votre environnement, pour comprendre votre culture et vos besoins.
Nos recruteurs appliquent une méthode structurée, garantissant cohérence entre les profils présentés et vos attentes réelles.
Nous créons les conditions d’une intégration fluide et durable : des profils évalués, préparés et accompagnés.
Résultat : des recrutements stables, performants et une réduction significative du turnover.
C’est le coût d’un recrutement raté que Smatch Consulting vous permettra d’économiser.
De réduction du temps de recrutement moyen observée après la mise en place d’une solution RPO.
Moins de délais, plus de performance.
Au sein de notre équipe RPO, tous formés aux exigences métiers et aux meilleures pratiques de sourcing, pour une exécution fluide et homogène.
Un cabinet RPO booste réactivité, qualité et cohérence dans vos recrutements. Idéal pour les entreprises en croissance, les besoins récurrents ou celles qui veulent professionnaliser leur RH sans embaucher en interne. Solution économique : facturation au forfait, pas de commission.
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) externalise tout ou partie de votre processus de recrutement. Contrairement à un cabinet classique, il s’intègre à votre organisation, collabore au quotidien et s’aligne sur vos objectifs long terme pour une flexibilité adaptée à vos évolutions.
La durée varie selon vos besoins : quelques semaines (pic d’activité) à plusieurs années (partenariat pérenne). Tarification transparente et flexible : TJM entre 300 € et 700 €, selon la complexité des profils et le périmètre, pour un accompagnement haut de gamme et sur mesure.
Sourcing
Qualification
Sélection
Entretien
Pré-boarding
Onboarding
Aussi bien orientés performance que valorisation de l’humain, nos Smatchers pilotent l’activité avec des KPI couplés à un suivi individualisé des candidats pour assurer la réussite de chaque mission. Chaque étape du processus est pensée pour conjuguer efficacité opérationnelle et excellence relationnelle, dans une logique d’amélioration continue.
Du sourcing à la qualification, chaque profil est identifié, évalué et accompagné avec méthode. Les entretiens sont menés selon une approche structurée qui allie analyse comportementale et compréhension fine des enjeux clients, afin de garantir une adéquation durable entre les talents et les organisations.
Les phases de pré-boarding et d’onboarding sont au cœur de notre engagement. Nous veillons à ce que chaque intégration soit fluide, cohérente et porteuse de sens, permettant aux nouveaux collaborateurs de s’ancrer pleinement dans leur environnement professionnel et à nos clients de sécuriser des recrutements pérennes et performants.
… Smatch Consulting met à votre service une équipe d’experts, une méthodologie éprouvée et une compréhension fine de vos enjeux métiers.
… Faire le choix d’un partenaire qui allie rigueur, réactivité et excellence humaine.
… pour structurer vos recrutements avec exigence et sérénité.