
Smatch Consulting agit comme une extension naturelle de votre département RH, en prenant en charge tout ou partie de vos processus de recrutement : identification des candidats, pré-sélection, entretiens, et suivi personnalisé.
Cette méthode garantit une organisation agile, pleinement intégrée et strictement adaptée à vos besoins spécifiques.
Dès le début de notre collaboration, nos experts s’imprègnent de votre entreprise, vos valeurs, et vos objectifs.
Nous appliquons une démarche rigoureuse assurant que les profils proposés correspondent en tous points à vos exigences métier.
Notre approche vise à assurer une intégration solide et pérenne : les candidats sont évalués minutieusement, préparés et accompagnés tout au long de leur intégration.
Ce dispositif réduit considérablement le turn-over, permettant des recrutements fiables et durables.
Ces montants représentent le coût d’un recrutement raté, que Smatch Consulting vous évite d’assumer.
Réduction moyenne des délais de recrutement obtenue grâce à notre dispositif RPO aéronautique, pour une meilleure réactivité.
Une équipe solide de 20 spécialistes formés aux spécificités du secteur aéronautique et maîtrisant des techniques avancées de sourcing, assurant une collaboration fluide et harmonieuse avec vos équipes.
L’externalisation de vos recrutements par un cabinet RPO améliore la vitesse, la qualité et la cohérence de vos processus d’embauche. Particulièrement adaptée aux entreprises qui ont besoin d’un flux constant de profils qualifiés, ou qui souhaitent professionnaliser leur fonction RH. C’est aussi un levier de maîtrise budgétaire, qui repose sur une facturation forfaitaire plutôt qu’à la commission.
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) externalise en totalité ou en partie le processus de recrutement auprès d’un partenaire dédié et expert. Contrairement aux agences classiques, le RPO s’intègre profondément dans vos équipes, collaborant en continu avec vos services, et s’engage pour des résultats durables, assurant ainsi un partenariat stable.
La durée de la prestation est ajustable en fonction de vos besoins : certains clients optent pour des missions ponctuelles en cas de pics d’activité, d’autres privilégient une collaboration suivie et régulière. Durée et le périmètre évoluent selon vos objectifs, pour un TJM de 300 à 700 €, reflétant la complexité des profils recherchés.
Sourcing
Qualification
Sélection
Entretien
Pré-boarding
Onboarding
Alliant quête de performance et valorisation de l’humain, nos Smatchers dirigent leurs missions avec des KPI précis et un accompagnement individualisé. Leur approche repose sur un équilibre entre exigence et bienveillance, dans une dynamique d’amélioration continue.
Le sourcing et la qualification des profils sont réalisés avec soin, selon une méthode d’analyse structurée. Les entretiens s’appuient sur la compréhension des enjeux clients et l’étude des comportements pour garantir la meilleure adéquation possible.
Nos phases de pré-boarding et d’onboarding visent à ancrer durablement les talents, favorisant une intégration fluide et porteuse de sens.
… Smatch Consulting met à votre disposition une équipe dédiée, une méthodologie éprouvée, et une maîtrise parfaite des exigences propres au secteur aéronautique.
… c’est choisir un partenaire réactif, rigoureux et à l’écoute.
… pour gérer vos recrutements avec professionnalisme et tranquillité.