
Smatch Consulting agit comme une extension naturelle de votre service RH, prenant en charge tout ou partie de votre processus de recrutement : identification des talents, présélection, conduite des entretiens et suivi personnalisé.
Cette organisation modulable est conçue pour s’adapter précisément aux exigences de votre activité.
Dès l’ouverture de notre collaboration, nos experts s’imprègnent de la culture de votre établissement et de ses valeurs pour en comprendre la culture et vos besoins.
Nous déployons un protocole rigoureux afin d'assurer que les candidats proposés correspondent parfaitement à vos attentes.
Notre méthode garantit une intégration pérenne et réussie : les profils sélectionnés sont évalués avec soin, formés et accompagnés durant toute leur prise de fonction.
Ce suivi approfondi permet de réduire significativement le turnover, assurant des recrutements stables et fiables.
Ces chiffres correspondent au coût d’un recrutement raté, une perte que Smatch Consulting vous évite de subir.
Passer par un cabinet RPO accélère en moyenne de 35 % le processus de recrutement, vous permettant de répondre plus vite à vos besoins en talents qualifiés.
Notre équipe regroupe 20 recruteurs experts, formés aux spécificités du secteur bancaire et aux meilleures techniques de sourcing, assurant une collaboration fluide avec vos équipes internes.
Confier vos recrutements à un cabinet RPO expert du secteur bancaire améliore l'efficacité, la qualité et la cohérence de vos embauches. Particulièrement adaptée aux entreprises en forte croissance ou souhaitant professionnaliser leur service RH, cette solution est aussi un outil de maîtrise budgétaire, grâce à une tarification forfaitaire, plutôt qu’à la commission.
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste à déléguer totalement ou partiellement votre recrutement à un partenaire dédié. Contrairement aux agences traditionnelles, le RPO s’intègre de façon durable à vos équipes, collabore étroitement avec elles, et s’engage sur des objectifs sur le long terme, assurant un véritable partenariat.
La durée des missions change selon vos besoins : certains optent pour des prestations ponctuelles, d’autres préfèrent un accompagnement continu. Notre démarche est transparente et flexible : périmètre et durée d’intervention se définissent conjointement, avec un tarif journalier oscillant entre 300 € et 700 €, selon la complexité des profils recherchés.
Sourcing
Qualification
Sélection
Entretien
Pré-boarding
Onboarding
Nos Smatchers allient performance et valorisation de l’humain, en s’appuyant sur des KPI suivis et un accompagnement individualisé. Leur démarche concilie excellence opérationnelle et attention portée à chaque candidat.
Le processus, du sourcing à la qualification, repose sur une méthode rigoureuse d’identification et d’analyse. Les entretiens combinent compréhension des besoins clients et analyse comportementale fine.
Enfin, les phases de pré-boarding et d’onboarding favorisent une intégration fluide, gage de réussite durable.
…Smatch Consulting déploie une équipe engagée, une méthode éprouvée et une parfaite maîtrise des exigences du secteur bancaire.
…c’est choisir un partenaire réactif, rigoureux et à l'écoute.
…pour gérer vos recrutements avec professionnalisme et sérénité.