
Smatch Consulting agit en prolongement de votre département des ressources humaines, prenant en charge tout ou partie du processus de recrutement : identification des talents, présélection, conduite des entretiens, et suivi personnalisé.
Ce service flexible est conçu pour s’adapter aux particularités économiques du territoire lillois.
Dès le début de notre partenariat, nos spécialistes s’imprègnent de votre environnement professionnel, vos valeurs et vos ambitions afin de bien comprendre votre entreprise et vos attentes.
Un protocole rigoureux est mis en place afin d'assurer une adéquation parfaite entre les candidats proposés et vos besoins.
Cette démarche garantit une intégration optimale : les candidats bénéficient d’évaluations approfondies, d’une formation adaptée et d’un accompagnement continu lors de leur prise de poste.
Ce système réduit nettement le turnover, assurant des recrutements fiables et durables.
Ce montant correspond au coût potentiel d’un recrutement raté, une dépense que Smatch Consulting vous permet d’éviter.
Externaliser le recrutement via le RPO permet de diminuer en moyenne de 35 % le délai d’embauche, facilitant ainsi l’intégration rapide de nouvelles compétences.
Notre équipe regroupe 20 professionnels aguerris, formés aux spécificités du marché lillois, maîtrisant les techniques de sourcing les plus efficaces, afin de collaborer étroitement avec vos équipes internes.
Confier vos recrutements à un partenaire local optimise la qualité et la cohérence des embauches, une solution idéale pour les entreprises en forte croissance ayant besoin d’un flux régulier de profils ciblés ou souhaitant professionnaliser leur gestion RH sans augmenter leurs effectifs.Elle permet aussi une maîtrise transparente des coûts grâce à une tarification forfaitaire, évitant ainsi les commissions.
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste à confier partiellement ou totalement la gestion du recrutement à un spécialiste dédié. À la différence des agences classiques, un cabinet RPO s’intègre durablement à vos équipes, collabore étroitement avec elles et s’engage sur des résultats sur le long terme, garantissant une relation stable et fructueuse.
La durée s’adapte à vos besoins, qu’il s’agisse d’un soutien ponctuel lors des pics d’embauche ou d’un accompagnement continu. Notre offre, transparente et adaptable, permet de moduler la prestation en durée et en étendue, avec des tarifs journaliers entre 300 € et 700 €, ajustés selon la complexité des profils recherchés, toujours en accord avec votre budget.
Sourcing
Qualification
Sélection
Entretien
Pré-boarding
Onboarding
Nos Smatchers insistent sur deux principes fondamentaux : la performance et la valorisation humaine. Grâce à des indicateurs précis et un suivi personnalisé, ils assurent la durabilité de vos recrutements.
Les phases de sourcing et de qualification sont conduites de manière méthodique. Les entretiens combinent une analyse comportementale approfondie et une connaissance fine des besoins clients.
La préparation avant l’intégration (pré-boarding) et l’accueil du nouveau collaborateur (onboarding) garantissent un parcours fluide, cohérent et pérenne.
…Smatch Consulting met à disposition une équipe dédiée, une méthode éprouvée et une parfaite compréhension des particularités du marché lillois.
…c’est opter pour un partenaire réactif, rigoureux et à l’écoute de vos attentes
…pour un pilotage professionnel et serein de vos recrutements.