
Smatch Consulting se positionne comme une extension de votre département RH, prenant en charge tout ou partie du processus de recrutement : identification des profils, présélection, entretiens et suivi adapté.
Cette solution sur mesure s’ajuste aux spécificités économiques propres à la région nantaise.
Dès le début du partenariat, nos experts s’imprègnent de votre environnement professionnel, de vos valeurs et de vos objectifs afin de saisir précisément la nature de votre organisation et vos attentes.
Un protocole strict est mis en place pour assurer une adéquation totale entre les profils proposés et vos critères.
Cette méthode garantit une intégration réussie : les candidats bénéficient d’une évaluation approfondie, de formations ciblées et d’un accompagnement continu lors de leur arrivée.
Ce système réduit significativement le turnover, favorisant des embauches stables et efficaces.
Ces montants représentent le coût d’un recrutement raté, une dépense que Smatch Consulting vous permet d’éviter.
L’externalisation du recrutement par le RPO permet de diminuer en moyenne de 35 % le délai d’embauche, accélérant ainsi l’intégration de nouvelles compétences.
Notre équipe rassemble 20 spécialistes expérimentés, formés aux particularités du marché nantais, maîtrisant des techniques de sourcing avancées, et collaborant étroitement avec vos équipes internes.
Confier vos recrutements à un spécialiste local garantit la qualité et la cohérence des embauches, une solution adaptée aux entreprises en pleine croissance ayant besoin d’un flux régulier de profils ciblés ou souhaitant professionnaliser leur gestion RH sans augmenter leurs effectifs.Elle offre aussi un contrôle budgétaire transparent grâce à un tarif forfaitaire, évitant ainsi tout coût imprévu.
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste à déléguer partiellement ou totalement la gestion des recrutements à un expert dédié. Contrairement aux agences traditionnelles, un cabinet RPO s’intègre sur le long terme à vos équipes, travaille en collaboration permanente et s’engage sur des résultats continus, assurant un partenariat durable.
La durée varie selon vos attentes : certains optent pour un soutien ponctuel lors de périodes charge, d’autres pour un accompagnement permanent. Notre offre est claire et adaptable : la prestation peut être modulée en durée et en volume, avec des tarifs journaliers entre 300 € et 700 €, adaptés à la complexité des profils et toujours en phase avec votre budget.
Sourcing
Qualification
Sélection
Entretien
Pré-boarding
Onboarding
Les consultants de Smatch attachent une grande importance à la performance et à la valorisation humaine. Par le biais d’indicateurs précis et d’un suivi sur mesure, ils garantissent la pérennité de vos recrutements.
Les étapes de sourcing et qualification sont conduites avec rigueur. Les entretiens combinent analyse comportementale poussée et compréhension fine des besoins.
La préparation avant intégration (pré-boarding) et l’accompagnement du nouveau collaborateur (onboarding) assurent un parcours d’intégration fluide, cohérent et durable.
…Smatch Consulting met à votre disposition une équipe dédiée, une méthode éprouvée et une connaissance approfondie de l’écosystème économique nantais.
…c’est privilégier un partenaire réactif, rigoureux et attentif à vos besoins.
…pour un pilotage efficace et professionnel de vos recrutements.