
Smatch Consulting agit comme une extension de votre service des ressources humaines en prenant en charge, totalement ou partiellement, les actions relatives au recrutement : repérage des candidats, présélection, réalisation d’entretiens ainsi qu’un suivi dédié.
Cette formule personnalisée s’adapte aux spécificités économiques et sociales propres à la région de Strasbourg.
Dès l’entame de notre collaboration, nos spécialistes s’imprègnent de votre cadre de travail, de vos valeurs d’entreprise et de vos objectifs afin de bien comprendre le profil de votre société ainsi que vos besoins particuliers.
Un protocole rigoureux est établi pour assurer une correspondance parfaite entre les candidats présentés et vos critères.
Cette méthode garantit une intégration efficace des nouveaux collaborateurs, grâce à une évaluation exhaustive, des formations ciblées et un accompagnement constant tout au long de leur arrivée dans votre structure.
Ce suivi régulier contribue à diminuer notablement le taux de départs prématurés, assurant ainsi des recrutements solides et durables.
Ces chiffres représentent le coût potentiel engendré par un recrutement raté, une dépense que Smatch Consulting vous permet d’éviter.
Grâce au recours au RPO, le délai moyen de recrutement est réduit d’environ 35 %, ce qui permet une intégration plus rapide des talents au sein de vos effectifs.
Notre équipe est composée de 20 experts expérimentés, parfaitement familiers des spécificités du marché strasbourgeois, spécialisés dans des techniques avancées de sourcing et travaillant en étroite collaboration avec vos équipes internes.
Externaliser ses recrutements via un cabinet RPO local assure la qualité et la pertinence des embauches, une solution idéale pour les entreprises en croissance ayant besoin d’un flux régulier de profils ciblés ou souhaitant professionnaliser leur gestion RH sans alourdir leurs effectifs. Elle permet aussi une gestion financière transparente grâce à des tarifs fixes, évitant ainsi toute surprise budgétaire.
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste à déléguer, en partie ou intégralement, la gestion du recrutement à un spécialiste externe. Contrairement aux agences traditionnelles, un cabinet RPO s’intègre durablement à vos équipes, collabore au quotidien et s’engage sur des résultats à long terme, assurant un partenariat stable.
La durée d’intervention s’adapte à vos besoins, qu’il s’agisse d’une assistance ponctuelle pour les pics d’activité ou d’un accompagnement permanent. Notre offre, transparente et flexible, permet d’ajuster les services en durée et en volume, avec des tarifs journaliers entre 300 € et 700 €, modulés selon la complexité des profils recherchés et toujours alignés sur votre budget.
Sourcing
Qualification
Sélection
Entretien
Pré-boarding
Onboarding
Nos Smatchers mènent un travail minutieux pour valoriser les talents et optimiser leur performance. À l’aide d’indicateurs précis et d’un accompagnement personnalisé, ils garantissent la stabilité de vos recrutements.
Les phases de sourcing et de qualification sont réalisées avec rigueur. Les entretiens combinent une analyse comportementale approfondie et une compréhension fine des attentes.
La préparation avant l’arrivée (pré-boarding) ainsi que le suivi au-delà de l’intégration (onboarding) assurent un parcours d’accueil cohérent, fluide et durable.
…Smatch Consulting met à votre disposition une équipe dédiée, une méthode éprouvée et une maîtrise approfondie du tissu économique local strasbourgeois.
…c’est s’engager auprès d’un partenaire réactif</strong>, exigeant et à l’écoute de vos besoins.
…pour un pilotage professionnel et performant de vos recrutements.