
Smatch Consulting intervient comme une extension directe de votre service RH, prenant en charge une partie ou la totalité de vos recrutements : identification des profils, préqualification, entretiens et accompagnement sur mesure.
Ce mode opératoire assure une organisation réactive et intégrée, strictement conforme à vos besoins spécifiques.
Dès le début de la mission, nos spécialistes s’immergent dans l’environnement de votre entreprise afin de bien comprendre vos valeurs et vos attentes.
Nous appliquons une méthode rigoureuse garantissant que les profils proposés correspondent parfaitement à vos exigences métier.
Notre processus vise une intégration durable et réussie : les candidats sont soigneusement évalués, préparés et suivis.
Cette méthode facilite des recrutements fiables, en diminuant nettement le turnover.
C’est la perte engendrée par une embauche ratée, un risque que Smatch Consulting vous aide à éliminer.
Diminution moyenne des délais de recrutement grâce à notre dispositif RPO télécoms, pour plus de rapidité et d’efficacité.
Une équipe composée de 20 experts formés aux particularités du secteur télécom et maîtrisant les méthodes avancées de sourcing, assurant une collaboration fluide et cohérente.
Un cabinet RPO optimise la rapidité, la qualité et la cohérence de vos recrutements, une solution idéale pour les entreprises en croissance ayant besoin d’un flux continu de talents ou souhaitant professionnaliser leur fonction RH sans embauche interne, tout en assurant une maîtrise budgétaire optimale grâce à un forfait transparent, évitant les commissions variables.
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) externalise entièrement ou partiellement votre processus de recrutement auprès d’un partenaire spécialisé. À la différence des agences traditionnelles, le RPO s’intègre profondément à vos équipes, collabore au quotidien avec vos services et vise des résultats pérennes pour un partenariat durable.
La durée d’intervention s’adapte à vos besoins, qu’il s’agisse de missions ponctuelles pour gérer des pics de recrutement ou d’une collaboration soutenue. Notre approche, flexible et transparente, permet d’ajuster durée et périmètre selon vos spécificités, avec un TJM entre 300 € et 700 €, pour un accompagnement haut de gamme et sur mesure, toujours aligné sur vos attentes
Sourcing
Qualification
Sélection
Entretien
Pré-boarding
Onboarding
Nos Smatchers placent la performance et l’humain au cœur de leur démarche, pilotant chaque mission à l’aide d’indicateurs clairset d’un suivi personnalisé des candidats. L’ensemble du processus conjugue excellence relationnelle et efficacité opérationnelle.
Le sourcing et la qualification s’effectuent selon une méthode rigoureuse : identification, évaluation et accompagnement de chaque profil. Les entretiens reposent sur une analyse comportementale poussée et une compréhension fine des enjeux clients.
Grâce au pré-boarding et à l’onboarding, l’intégration devient fluide, cohérente et durable, assurant la réussite à long terme des recrutements.
…Smatch Consulting met à votre disposition une équipe dédiée, une méthodologie éprouvée et une parfaite maîtrise des exigences spécifiques du secteur des télécommunications.
…c’est choisir un partenaire rigoureux, réactif et attentif.
…pour structurer vos recrutements avec professionnalisme et sérénité.