
Smatch Consulting opère comme une extension de votre département des ressources humaines en prenant en charge tout ou partie du processus de recrutement : identification des candidats, présélection, animation des entretiens et suivi sur mesure.
Cette prestation flexible est conçue pour s’ajuster aux spécificités économiques de la région toulousaine.
Dès le lancement de notre collaboration, nos experts s’immergent dans l’environnement de votre entreprise, ses valeurs et ses objectifs afin de cerner précisément vos exigences.
Un protocole strict est appliqué pour s’assurer que chaque profil proposé réponde parfaitement à vos besoins.
Cette approche garantit une intégration réussie : les candidats bénéficient d’une évaluation approfondie, d’une formation ciblée et d’un accompagnement constant dès leur arrivée.
Cela permet de diminuer significativement le turnover, assurant ainsi des embauches solides et durables.
Cette fourchette illustre le montant qu’un recrutement raté peut représenter, un risque que Smatch Consulting s’attache à prévenir.
Externaliser vos recrutements via le RPO peut réduire en moyenne de 35 % le temps nécessaire pour intégrer un nouveau collaborateur, accélérant ainsi leur prise de fonction.
Notre équipe rassemble 20 professionnels aguerris, parfaitement familiers avec les particularités du marché toulousain et maîtrisant les meilleures techniques de sourcing afin de travailler en parfaite synergie avec vos équipes internes.
Confier vos recrutements à un acteur local optimise la qualité et la cohérence de vos embauches, une solution parfaite pour les entreprises en forte croissance ayant besoin d’un flux régulier de profils ciblés ou souhaitant professionnaliser leur fonction RH sans alourdir leurs effectifs. Elle permet une meilleure maîtrise des coûts grâce à une tarification forfaitaire, éliminant ainsi les dépenses imprévues liées à des frais variables.
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste à déléguer partiellement ou complètement le processus de recrutement à un partenaire expert. À la différence des cabinets traditionnels, un cabinet RPO s’intègre durablement dans vos équipes, collabore étroitement avec elles, et garantit des résultats pérennes, établissant une relation de confiance stable et productive.
La durée d’intervention s’adapte à vos besoins, qu’il s’agisse d’un soutien ponctuel lors des pics de recrutement ou d’un accompagnement permanent. Notre offre, transparente et flexible, permet de moduler les prestations en durée et en volume, avec des tarifs journaliers entre 300 € et 700 €, ajustés selon la complexité des profils recherchés et votre budget.
Sourcing
Qualification
Sélection
Entretien
Pré-boarding
Onboarding
Les consultants de Smatch Consulting privilégient deux piliers essentiels : l’efficacité et la valorisation humaine. Par des indicateurs précis et un suivi individualisé, ils garantissent la pérennité de vos recrutements.
Les phases de sourcing et de qualification sont conduites avec rigueur, tandis que les entretiens associent une analyse comportementale poussée à une compréhension fine des attentes client.
Les étapes de préparation avant l’intégration (pré-boarding) et d’accueil du nouveau collaborateur (onboarding) assurent un parcours fluide, cohérent et durable.
…Smatch Consulting vous offre une équipe compétente, une méthode éprouvée ainsi qu’une connaissance pointue des spécificités du marché toulousain.
…c’est sélectionner un partenaire fiable, réactif et attentif à vos besoins.
…pour un pilotage professionnel et serein de vos recrutements.