
Smatch Consulting agit en véritable extension de votre département RH, en prenant en charge une part ou la totalité de vos recrutements : identification des profils, préqualification, entretiens et coaching sur mesure.
Ce fonctionnement vous garantit un dispositif réactif et intégré, parfaitement aligné sur vos exigences spécifiques.
CDès le lancement de la mission, nos experts se plongent dans l’univers de votre entreprise afin de bien saisir vos valeurs et vos attentes.
Nous appliquons une méthode rigoureuse assurant que les candidats proposés correspondent précisément à vos besoins métiers.
Notre démarche cible une intégration efficace et pérenne : les candidats sont méticuleusement évalués, préparés et accompagnés.
Cette approche permet des recrutements fiables avec une nette diminution du taux de turnover.
C’est le montant d’un recrutement raté, une perte que Smatch Consulting vous permet d’éviter.
Réduction moyenne des délais de recrutement grâce à notre dispositif RPO, pour plus de rapidité et d’efficacité.
Une équipe de 20 professionnels expérimentés, formés aux spécificités du secteur transport et maîtrisant les techniques avancées de sourcing, garantissant une collaboration fluide et homogène.
Un cabinet RPO optimise la vitesse, la qualité et la cohérence de vos recrutements. Il est idéal pour les entreprises en développement, nécessitant un flux régulier de nouveaux recrutements, ou souhaitant professionnaliser leurs ressources humaines sans recourir à des embauches supplémentaires. C’est également un modèle qui garantit une visibilité budgétaire accrue, avec un forfait fixe plutôt qu’une commission au montant variable.
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) externalise totalement ou partiellement votre processus de recrutement auprès d’un partenaire expert. Contrairement aux cabinets classiques, le RPO s’intègre en profondeur à vos équipes, collabore au quotidien avec vos services et privilégie des résultats durables pour un partenariat de long terme.
La durée d’une intervention s’adapte selon vos besoins : certaines entreprises privilégient des missions ponctuelles lors de pics de croissances, d’autres une collaboration régulière. Notre modèle repose sur une tarification claire et ajustable : entre 300 € et 700 € par jour, selon la complexité des profils et du périmètre confié, avec une approche haut de gamme flexible, pensée pour s’adapter à vos objectifs et à vos contraintes budgétaires.
Sourcing
Qualification
Sélection
Entretien
Pré-boarding
Onboarding
Nos Smatchers associent la recherche de performance à la valorisation de l’humain, pilotant chaque projet à l’aide de KPI rigoureux et d’un accompagnement sur mesure. Leur démarche allie efficacité et exigence relationnelle dans une logique d’amélioration constante.
Le sourcing et la qualification s’appuient sur une méthodologie éprouvée : identification, évaluation et accompagnement de chaque profil. Les entretiens, basés sur l’analyse comportementale et la compréhension des attentes clients, garantissent une correspondance durable entre talents et entreprises.
Enfin, le pré-boarding et l’onboarding assurent des intégrations harmonieuses et porteuses de sens, sécurisant des recrutements performants.
… Smatch Consulting vous propose une équipe dédiée, une méthodologie éprouvée et une parfaite connaissance de vos exigences sectorielles.
… c’est sélectionner un partenaire rigoureux, réactif et à l’écoute.
… pour structurer vos recrutements avec professionnalisme et sérénité.