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Fatigue managériale : quand le rôle de manager devient épuisant

La fatigue managériale touche aujourd’hui de nombreux managers, souvent sans qu’ils puissent réellement la nommer.
Ils tiennent leur rôle, assurent le quotidien, accompagnent leurs équipes… mais ressentent une fatigue du manager diffuse, persistante, qui ne disparaît pas avec quelques jours de repos.

Cette fatigue managériale n’est pas un manque de compétence ni un défaut d’engagement.
C’est un épuisement managérial lié au rôle lui-même.